Koh-I-Noor, kunskapsutveckling inom särskilda boendena LSS, kommunal regi

Målsättning
Det övergripande målet är att deltagande kommuner både var och en för sig och gemensamt har en organisatorisk struktur som möjliggör fortlöpande kompetensutveckling och lärande bland personalen inom de särskilda boendena LSS.

Aktuellt
Läs om det som är aktuellt i projektet just nu

Syfte
Projektets syfte är att skapa en lärande organisation, god hälsa samt främja jämställdheten/tillgänglighet.
Vilket ska leda till:

• Fler och mer resurseffektiva kompetensutvecklingsinsatser
• Tillfällen för dialog
• Förbättrad hälsa och minskad risk för långtidssjukskrivningar bland personalen
• Öka arbetsplatsernas attraktivitet och bidrar till ökad jämställdhet/tillgänglighet
• Generera positiva effekter för brukarna/kunderna

Läs projektbeskrivning för Koh-I- Noor (pdf, 33 kB)

Till dig som är teamledare/samtalsledare
Du som är teamledare/samtalsledare hittar mallar med mera samlade på en sida.

Läs sida Team/samtalsledare

Vi som jobbar i projektet är:
(klicka på namnet för kontaktuppgifter)

Gun Britt Texwall, Projektledare
Anne Poromaa, Processledare
Monica Holmström, Processledare
Ulrika Larsson,  Processledare
Ingrid Lindström, Processledare

Utvärderare via följeforskning:
Bruno Magnusson

Läs mer om utvärdering och följeforskning

Dokumentation för projektet
Läs dokumentation för projektet

Dokumentation från utbildningar
Läs dokumentation från utbildningar

Länkar och tips
Se länkar som har med projektet att göra

Koh I Noor stöds av EU:s sociala fond