Definition av modulen 

Modulen Organisera och genomföra handlar om att skapa förutsättningar för att gå från ord till handling och att ”göra jämställdhet” i organisationen. Exempel på aktiviteter som kan ingå är att fastställa en tydlig roll- och ansvarsfördelning.

Frågeställningar

Finns det tydlig fördelning av ansvar och roller?

Hur organiserar vi för ett framgångsrikt jämställdhetsarbete?

Röster från kommunerna i Norrbotten: 

Politiker, Gällivare:

”Det är lätt att ha fina visioner och tankar och idéer kring arbetet (med jämställdhet). Men det svåra är att få ut det i praktisk verkstad, ut i organisationen, så att det ger en rejäl effekt.”

Tjänsteperson, Övertorneå̊:

”Vi hade de strategiska dokumenten någorlunda på plats. Men det svåraste är ju att ta det från den strategiska nivån och komma till hur:et: Hur ska vi göra och vad ska vi göra?”

Verksamhetsföreträdare, Övertorneå̊:

”Det är viktigt att ha (…) en grupp som driver (jämställdhetsarbetet). För det är jobbigt att driva saker ensam, då får man inte genomslag. Man behöver vara några stycken som driver det tillsammans.”

Jämställdhetsarbete från ord till handling

Om jämställdhetsarbete på Östra skolan i Jokkmokk. ”När vi har börjat göra och inte bara prata.”

9 tips om jämställdhet i skolan